两个月前征集建议，现在有好消息了（文末有彩蛋：征集建议获奖名单）

5月8日，学校官方微信推送了一条消息，向全校师生和校友征集对学校建设发展的意见和建议：

这条消息引起了广大师生和校友的关注。一周内有2928人在朋友圈转发了这条消息，阅读量达到7297次。

原本征集建议的时间为5月8日—25日，但在微信中留言提出建议的时间一直持续到6月15日。期间，有近500人通过微信留言、邮件、短信、书面材料等方式给学校提出了宝贵的建议。其中微信留言473条（由于微信留言只能精选100条，大量的留言未能展示出来）、邮件55封。

留言人群中，既有在校本科生、研究生，也有在职和离退休教职工、附属医院的医生护士，还有海内外校友、学生家长，以及向往重医的中学生、本科生。特别值得一提的是，创校元老、原重庆医科大学名誉校长钱悳之子，以及学校首届毕业生（1961级）校友、80岁高龄的涂仁标老学长也在微信中留下了建议。

500多条建议，短则简练数字，长则洋洋千言。既有低调的赞美、积极的鼓励，也有善意的提醒、委婉的抱怨、尖锐的批评，既有严肃的思考，也有调皮的玩笑，无不体现广大师生、校友对学校建设发展的关注和关心，体现了重医人对学校的一片深情！

公共卫生与管理学院预防医学专业的大一学生在微信上写了近300字的留言，一名在读研究生通过邮件发来3000字的建议。第一临床学院（附属第一医院）一位年轻的科研人员提出了到2050年建成世界一流医科大学的设想与规划建议。学校退休职工、69级校友吕长虹老师写下了一首深情的小诗。

广大师生、校友为学校的建设发展积极建言献策，涉及到学校工作的方方面面：既有学校办学理念、发展规划、文化建设等宏观层面的问题，也有人才队伍建设、科研管理、专业与课程设置、国际交流、管理服务、校园环境建设等中观层面的问题，还有诸如食堂饭菜、宿舍空调、奖学金评定、教室开放等等具体问题。所有的意见建议，我们做了初步的梳理，并呈送学校主要领导。

改进工作已经在路上

实际上，在通过官方微信征集意见前后，学校主要领导已通过召开青年师生座谈会、毕业生代表座谈会、走访调研院系、看望离退休教职工等方式，听取了部分师生对学校工作的意见和建议。师生校友通过各种途径向学校反映的问题、提出的建议，有一些已经在改进和推进之中：

空调问题

4月中旬学校启动教室和宿舍空调的安装工程，原计划分别在6月中旬和7月上旬全部完成。但由于第一次招标过程中出现投标公司不符合相关要求导致流标，延误了一个月的时间。原本应该在凉爽中迎接期末考试的广大同学，不得不在酷热高温中复习被烤（备考）。尽管学校采取了延长空调教室、图书馆开放时间，还是让同学们受苦了，学校深表歉意！目前教室空调安装已全部完成，学生宿舍空调安装正在加紧推进，确保新学期开学时新生、老生宿舍都可以用上空调。

 学生宿舍“六改四”

4月下旬，学校领导专题调研了学生宿舍六人间改四人间的问题，并确定了分批完成“六改四”的计划。目前改造工作已经启动，并按计划顺利推进，2018级本科新生将全部入住四人间。全部改造工作有望在1年内完成。

校园环境改造

即将启动校园环境改造与品质提升工程。袁家岗校区的楼宇功能布局进行调整和重新规划，对已列入危房的南北教学大楼进行原址原样重建；缙云校区的自然绿地进行景观设计，打造更加美丽的生态校园。

师资队伍建设

5月中旬制定了力度空前的高层次人才引进实施办法，并发布了高层次人才招聘公告。目前正在制定本校人才与引进人才待遇相衔接的政策。计划用三年的时间，引进一大批高层次人才和300名左右的专业师资、管理人员，同时进一步加大现有人才的培养力度，进一步提升教师队伍的整体水平。

校园文化建设

学校已安排将缙云校园杏林潭旁边的学院办公楼改造为学生活动中心，加紧会议中心和礼堂的建设，为学生日常的社团活动和大型文化艺术活动提供更好的环境和条件；今后将邀请更多的高雅艺术进校园、举办更多高水平人文讲座和报告会，营造更好的育人环境和文化氛围；同时将加强校史和学校文化的研究，用2-3年的时间新建校史展览馆，进一步凝练“重医精神”，不断增强学校文化凝聚力！

管理机构与管理体制

4月下旬学校启动了“学生回归学院、辅导员回归学院”为主要目标的学生管理体制改革，目前改革工作稳步推进。5月初，学校已完成了管理机构调整和优化的方案，目前已报上级部门审批。下一步，学校将围绕机构调整优化，促进工作作风转变，增强服务意识，提升管理能力和水平。

离退休职工休闲娱乐

6月29日，校领导看望离退休老领导、老同志。确定将原重医幼儿园作为老同志活动中心，安装空调、增添自动麻将机、书报等设施设备，切实改善离退休职工的休闲娱乐环境。同时，解决离退休职工子女探亲停车收费问题。

……

以上，是学校正在推动的改革或改进工作的一部分。还有一些重要、复杂的问题，比如“双一流”学科建设、本科教育改革、非医学类本科专业投入与建设，科技创新能力的培育和提升……等等问题，需要更多的时间深入研究、科学规划、分步实施。所有的意见和建议，我们都将认真梳理后，或由职能部门尽快改进落实，或研究可行性、制定计划，逐步加以落实。

未来，我们将进一步落实以师生为中心的办学理念，为全校师生创造更好的工作、学习和生活环境，增强师生的归属感、获得感和幸福感，努力建设有温度、有情怀、有品位的大学，努力把学校建设成为中国最好的医科大学之一！

最后，衷心感谢所有师生、校友的建议，还有关注！

我是彩蛋

经学校评选，获得奖励名单如下：

（一）

4位微信或邮件用户获得500元的当当购书卡奖励：

（二）

12位微信或邮件用户，将获得200元的当当购书卡奖励：

（三）

40位微信或邮件用户，将获得学校纪念水杯或U盘：

领奖方式

在校师生

凭本人微信或邮件，现场领取。领取时间：9月1日——9月6日工作时间；领取地点：袁家岗校区行政楼5楼党委宣传部办公室。

已离校的校友

微信用户请在本条信息下留言（邮件用户请发邮件至[e-mail]），将您的收件人名字、地址、电话以及奖品类型（纪念水杯或U盘）告诉我们。我们将按照您提供的信息将奖品邮寄给您。

如有问题，请电话咨询学校党委宣传部，联系人：雍茜，联系电话：68485197。

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撰稿编辑：党委宣传部

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